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招聘信息

區(qū)域經(jīng)理

崗位要求

工作地點(diǎn):待定           

招聘部門:業(yè)務(wù)部           

有效時限:不限           

招聘人數(shù):20


1、完成各階段銷售任務(wù);

2、建設(shè)與管理各銷售渠道;

3、開發(fā)與管理當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商;

4、市場線下推廣;

5、維護(hù)與開發(fā)市場,收集并反饋市場信息;

6、協(xié)助辦事處主任完成其他部署的工作。

二、任職要求

1、年齡22-35周歲;

2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,身體健康,能夠適應(yīng)駐外出差。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn),住房公積金;

3、出差補(bǔ)助(餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助)、取暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

四、聯(lián)系我們

請將個人完整簡歷以附件形式發(fā)送至yangyuangongsi@126.com郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為您的“姓名+戶籍+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。如果簡歷通過,我們會盡快通知面試時間!

聯(lián)系電話:0318-2088023(更多招聘信息歡迎來電垂詢!)

公司地址:河北衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)新區(qū)六路南、滏陽四路以西(在市區(qū)乘坐快5路公交車,養(yǎng)元集團(tuán)站下車即可)

報(bào)名方式

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管理培訓(xùn)生

崗位要求


工作地點(diǎn):衡水

招聘部門:待定 

有效時限:不限 

招聘人數(shù):20

具體:

1、年齡:22-30周歲之間;

2、學(xué)歷:211、985院校全日制本科或碩士畢業(yè)生,雙一流學(xué)科或院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

3、專業(yè):市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生物工程、電氣自動化工程、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);(根據(jù)專業(yè)確定培養(yǎng)方向)

4、在學(xué)校或班級擔(dān)任學(xué)生會主席、班長、社團(tuán)團(tuán)長等職務(wù)者優(yōu)先;

5、薪資5000+,五險(xiǎn)一金等。


報(bào)名方式

請將個人簡歷以附件的形式,并以你的“姓名+學(xué)歷+戶籍+應(yīng)聘崗位”作為名稱發(fā)送至yangyuangongsi@126.com,我們會盡快與您取得聯(lián)系。也可來電垂詢。聯(lián)系電話:0318-2088023。 公司地址:河北衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)新區(qū)六路南、滏陽四路以西(在市區(qū)乘坐快5路公交,養(yǎng)元集團(tuán)站下車即可)

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健康美好的事業(yè) 智慧卓越的事業(yè) 將從這里開始
人才理念

員工是最為寶貴的財(cái)富

養(yǎng)元今天的成就,毫無疑問是依賴于員工的齊心協(xié)力與無私付出; 養(yǎng)元明天的愿景,也同樣要依賴于員工的攜手合作、奮發(fā)有為才能實(shí)現(xiàn)。

致力于提高員工的“成就感指數(shù)”。

養(yǎng)元對員工的關(guān)愛,首先體現(xiàn)在對員工成長的負(fù)責(zé)方面,體現(xiàn)在對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注方面; 養(yǎng)元是一個快速發(fā)展的企業(yè),需要員工也要同步成長與發(fā)展,因此養(yǎng)元會不斷地促使員工從自己習(xí)慣的“舒適圈”中走出來,激勵他們挑戰(zhàn)新的目標(biāo),挑戰(zhàn)或許從未企及的高度,和員工一起體驗(yàn)“痛并快樂著”的成長經(jīng)歷。

給予員工家人般的關(guān)心與愛護(hù)。

養(yǎng)元視員工為家人,在督促員工成長的同時,不遺余力地關(guān)心員工的衣食住行,讓員工吃得好、住得慣、行得便利; 提供休閑娛樂的活動場所,為員工排解壓力;定期與員工溝通交流,傾聽員工的心聲; 采用多種渠道聽取員工合理化建議,讓員工參與到企業(yè)管理與發(fā)展中來,與養(yǎng)元同喜同樂,共生共榮。

養(yǎng)元視員工為“風(fēng)雨同舟一家人”。

在梳理內(nèi)外部關(guān)系時,養(yǎng)元對外把經(jīng)銷商的利益放在第一位,對內(nèi)則把員工的利益放在第一位。 為保障對員工的關(guān)愛能夠落到實(shí)處,養(yǎng)元特別把對員工的“嚴(yán)與愛”上升到機(jī)制層面的高度。
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